Presque tout a déjà été dit sur le profit comme but ultime de la firme. Cet énoncé ne définit plus à lui seul le rôle d’un dirigeant. Mais l’approche qui consiste à lui rajouter des objectifs internes, ROCE ou taux d’accidents du travail, ou externes, contribuer à la planète et les empreintes actuelles et futures, sont plus des figures d’action sur l’entreprise elle-même que des incitations comportementales visant le dirigeant. [...]
